Wie können Sie Ihren Mitarbeitern ein angemessenes und engagiertes Fernschulungsprogramm anbieten?

Remote-Mitarbeiterschulungen sind derzeit eines der am meisten geforderten und angesagtesten Themen, und der Hauptgrund dafür ist die COVID-19-Krise. Viele Unternehmen und Organisationen, deren Mitarbeiter weltweit für sie arbeiten, sind gezwungen, ein Fernschulungsmodell für ihre Mitarbeiter einzuführen.

Dies kann aus Sicht der Mitarbeiter von Vorteil sein, da sie flexibler arbeiten und ihre Work-Life-Balance verwalten können. Auf der anderen Seite haben viele Unternehmen aufgrund dieser plötzlichen Verschiebung Schwierigkeiten, eine angemessene Schulung der Mitarbeiter zu gewährleisten. Da die Mitarbeiter über verschiedene Städte und Länder verteilt sind, ist Fernschulung die einzige Methode und kostengünstige Lösung, um die globale Belegschaft auszubilden.

Was ist Fernunterricht?

Der Schulungsprozess für verteilte Arbeitskräfte an verschiedenen Standorten. Die Schulung kann über verschiedene Schulungsmodule erfolgen, die Webinare, Podcasts, Videokonferenzen, Live-Chats, mobile Apps, E-Learning-Kurse usw. umfassen. Ziel ist es, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die gleichen Fähigkeiten und Kenntnisse einhalten.

Vorteile des Remote-Schulungsprogramms für Mitarbeiter

Hilft bei der besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Kosteneffizient

Steigert die Gesamtproduktivität

Fördert das Wohlbefinden der Mitarbeiter

Erleichtert die Wissenserhaltung

Sehr bequem und erschwinglich

Herausforderungen der Fernschulung von Mitarbeitern

Gewährleistung der Lernkontinuität

Kommunikationsbarrieren

Das richtige Blending-Lernmodell finden

Gewährleistung einer kohärenten Unternehmenskultur

Lerntechnologien optimal nutzen

Obwohl mit Fernschulungsprogrammen Herausforderungen verbunden sind, haben Unternehmen vieler Branchen Fernschulungsstrategien effektiv umgesetzt, um die Herausforderungen zu bewältigen.

Best Practices für eine ordnungsgemäße Schulung der Remote-Mitarbeiter

Konzentrieren Sie sich auf die Lernbedürfnisse der Mitarbeiter

Analysieren Sie die Lernbedürfnisse Ihrer Mitarbeiter und arbeiten Sie daran. Vermeiden Sie das Thema, mit dem die Mitarbeiter bereits vertraut sind. Recherchieren Sie in den Bereichen Entwicklung und entwerfen Sie einen Kurs zu dem Thema, das Mitarbeiter wirklich brauchen. Eine ordnungsgemäße QS-Sitzung oder Diskussion mit den Mitarbeitern hilft dabei, die Verbesserungsbereiche zu identifizieren.

Bereiten Sie einen effektiven Trainingsplan vor

Ein gut strukturierter Schulungsplan stellt sicher, dass jeder, der eine Schulung benötigt, zum genannten Zeitpunkt und Datum nahtlosen Zugriff auf die Schulungsunterlagen hat. Als Remote-Trainer müssen Sie häufig mit Ihrem Remote-Team zusammenarbeiten und sicherstellen, dass Sie auf derselben Seite sind.

Sie können an einer Schulung teilnehmen, um sicherzustellen, dass Sie über die Teilnehmerliste verfügen, die Sie weiter verwenden können, um den Prozess Ihrer Schulung zu verbessern. Es ist besser, wenn Sie Ihre Anwesenheitsberichte, Aufgabenlisten, andere wichtige Dateien und Materialien unter einem Dach organisieren.

Eine richtige LMS-Software hilft Ihnen dabei, alle Ihre Aktivitäten unter einem Dach zu organisieren.

Checkliste vor dem Unterricht

Bevor Sie mit Ihrer Fernschulung beginnen, hilft Ihnen eine Checkliste oder Agenda vor dem Unterricht bei den wesentlichen Schritten, die Sie für Ihr Training benötigen. Es ist immer wichtig, die Lernliste oder die Agenda vor dem Unterricht den Lernenden vor der Sitzung mitzuteilen, da dies zur Verbesserung Ihres Trainings und zur Verbesserung des Lernprozesses beiträgt.

Lernziele setzen

Da Lernziele das Rückgrat des Trainings sind, ist es immer wichtig, Lernziele festzulegen. Diese dienen dazu, die Lernenden anzuleiten und auf ihren Lernfortschritt zuzugreifen. Leistungsstarke Lernziele helfen den Lernenden bei der Vorbereitung auf Bewertungen und beim Überprüfen von Kursmaterialien. Lernziele sind leistungsfähiger, wenn sie messbar und leistungsfähig sind.

Gut strukturierte Trainingsinhalte

Sie müssen einen interaktiven Inhalt erstellen, der die Lernenden während des gesamten Kurses beschäftigt. Sie können entweder einen interaktiven Kurs von Grund auf selbst entwickeln oder es gibt viele Software zur Kurserstellung, auf die Sie sich verlassen können, um den erforderlichen Kurs vorzubereiten. Mit der Software zur Kurserstellung sparen Sie wertvolle Zeit.

Ressourcen für Mitarbeiter freigeben

Sobald Ihre Schulung beendet ist, müssen Sie die Ressourcen an Ihre Mitarbeiter weitergeben, um sie zu durchlaufen. Sie benötigen eine gemeinsame Quelle, um die Lernressourcen an Mitarbeiter weiterzugeben. Ein LMS ist der beste Weg, um Ihre Lernressourcen zu hosten.

Mit einer leistungsstarken LMS-Lösung können Sie sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter problemlos auf die Materialien zugreifen können.

Bitten Sie um Feedback

Am Ende Ihrer Schulung ist es immer wichtig, ein Feedback mit den Mitarbeitern einzuholen. Ihr Ziel besteht nicht darin, nur ein Training durchzuführen, und Sie müssen herausfinden, was funktioniert und was nicht. Sie können Ihren Mitarbeitern eine Umfrage unterbreiten, um das Feedback zu erhalten. Basierend auf dem Feedback können Sie das Training beim nächsten Mal improvisieren.

Die richtige Remote-Trainingsplattform finden:

Eine richtige Remote-Trainingsplattform hilft Ihnen dabei, Schulungen auf flexible und effiziente Weise durchzuführen. Bewerten Sie Ihre Anforderungen in Bezug auf

Budget, das Sie sich für die Software leisten können

Anzahl der Personen, die Zugriff auf die Plattform benötigen

Erforderliche Funktionen

BrainCert Enterprise LMS

BrainCert ist eine All-in-One-Lösung, die mehr bietet als jede andere LMS-Plattform und dazu beiträgt, einzigartige interaktive Lernerfahrungen zu erstellen.

Mit den integrierten Tools zur Kurserstellung können Sie den Kurs nach Ihren Wünschen gestalten. Sie können einen interaktiven Kurs mit unseren vordefinierten anpassbaren Vorlagen mit nur einem Klick erstellen.

Unser leistungsstarkes Content-Management-System hilft Ihnen, Inhalte wie DOC, PPT, PDF, HTML, SCORM und VIDEO in wenigen Minuten in eine Online-Kursunterlage hochzuladen oder einzubetten.

Inhalt

BrainCert LMS verfügt über ein integriertes virtuelles Classrom, mit dem Live-Webinare und -Konferenzen am effektivsten durchgeführt werden können . Und die Tatsache, dass unser Klassenzimmer jetzt in 50 Sprachen verfügbar ist, können Lernende / Ausbilder aus fast jedem Land unser Klassenzimmer nutzen.

SIE

Als Ergänzung zu Ihrem Remote-Training können Sie Ihren Lernenden, die Ihre Trainingseinheit erfolgreich abgeschlossen haben, automatisierte Zertifikate zur Verfügung stellen.

Planen Sie, Ihr Remote-Training zu beginnen?

Da viele Unternehmen ihren Mitarbeitern Remote-Arbeitsoptionen anbieten, ist es immer wichtig, über ein geeignetes Schulungsprogramm zu verfügen, um eine effektive Datenaufbewahrung und maximale Ausgabe zu gewährleisten

Wenn Sie ein Remote-Training vor Ort haben, überprüfen Sie dessen Wirksamkeit, indem Sie die Ergebnisse über ein LMS überwachen, das über alle leistungsstarken und innovativen Funktionen wie BrainCert verfügt.