Die Learning Analytics-Roadmap: Unterstützen Sie Ihren Lernfall in Moodle mit Zoola

Der ROI für das Lernen ist ein leistungsfähiger Rahmen, um die Beziehung zwischen E-Learning und Leistung zu verstehen.

Auf der einen Seite gibt es ein „organisatorisches Leitbild“, bei dem es in den meisten Fällen um Gewinn oder zumindest um finanzielle Nachhaltigkeit geht. In jüngster Zeit haben Teams, insbesondere solche, die agile Projektmanagementansätze verfolgen, stattdessen das „ Kernwertversprechen “ angenommen.

Am Ende des Lernens ist es weniger eindeutig. Nehmen wir – hoffentlich – an, dass unsere Organisation klare strategische Ziele für ihre Lerninitiativen hat, die diesen ähneln könnten:

Auswahlverfahren und Eignungsprüfungen
Fähigkeitsaneignung
Verbesserung der Servicequalität
Verbesserung der Prozesseffizienz
Personalaktualisierung
Onboarding-Anforderungen
Beachtung
… Und diese kratzen nur an der Oberfläche der Möglichkeiten.

Es gibt eine klare und signifikante Lücke zwischen Lern- und Organisationszielen. Analytics könnte eine Brücke zwischen ihnen sein, aber eine Investition in Analytics könnte verschwendet werden, wenn es nicht ausreicht. Koordination, Harmonie und Synergie. Das Schlüsselwort: Ausrichtung .

Zoola Analytics von Lambda

Zoola möchte die Berichterstellung für LMS (Learning Management Systems) korrigieren . Basierend auf der Feststellung, dass ein wichtiger Teil der Benutzer der Meinung ist, dass ihr LMS „nur eingeschränkt auf die Fülle [ihrer] Daten zugreifen und diese analysieren kann“ (23,2% laut Lambda), bietet Zoola Cloud-basierte, zeitnahe Berichte mit robusten Daten Visualisierungs- und Freigabeoptionen.

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Die wichtigsten Zoola-Funktionen sind:

Kontrolle über Datenzugriff, Visualisierung, Analyse und Verteilung.
Crowd-Sourcing, sofort einsatzbereite und dennoch konfigurierbare Berichterstellung.
Ad-hoc-Analysefunktionen für Sortier-, Filter- und Diagrammoptionen.
Verfolgung der in Moodle verbrachten Zeit der Schüler.
Interaktive Dashboards.
Datenexport in Datei.
Automatisierte Planung.
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Der Wert von Zoola liegt in seiner Fähigkeit, eine Brücke zwischen beiden Missionen zu schlagen. Dies bedeutet, dass es am besten funktioniert, wenn Ihre Organisation ein „Lernleitbild“ definiert hat. Zoola möchte der Beginn einer täglichen Routine werden, um die Analysemuskulatur Ihres Unternehmens zu trainieren. Auf diese Weise können Sie die Analyse weiterentwickeln, indem Sie das Lernen mit der Leistung mit zunehmender Genauigkeit in Einklang bringen.

Erfahren Sie mehr über Zoola auf ihrer Website . Informationen zur Preisgestaltung erhalten Sie über das Kontaktformular.